Jednym z najpopularniejszych rodzajów umów zawieranych na polskim rynku pracy jest umowa zlecenie. Szczególnie chętnie na jej podpisanie decydują się studenci, ale nie tylko. Czy umowa zlecenie może być na czas nieokreślony?
Kadry
Urlop wypoczynkowy to ten czas w roku, na który czeka każdy z nas. Mogą zdarzyć się jednak nieprzewidziane sytuacje, w których pracodawca będzie zmuszony do odwołania pracownika z urlopu.
Babciowe to nowa forma wsparcia finansowego dla rodziców wychowujących dzieci w wieku do 35. miesiąca życia. Są to trzy nowe świadczenia, które w życie wprowadza projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz wychowaniu małego dziecka „Aktywny rodzic”.
Krwiodawcy w dniu pobrania mogą liczyć na wiele profitów. Jednym z nich jest wolne od pracy i wypłata utraconego wynagrodzenia. Kto może liczyć na takie przywileje w związku z oddaniem krwi? Ile wolnego przysługuje krwiodawcy?
Każdy ubezpieczony pracownik, w przypadku choroby może skorzystać z L4 by wrócić do zdrowia. Co jeśli choruje nasze dziecko lub inny członek rodziny, który wymaga opieki? W tej sytuacji pomaga właśnie zasiłek opiekuńczy - świadczenie wypłacane w przypadku opieki nad chorym członkiem rodziny.
Obecny rok szykuje dla nas wiele dni ustawowo wolnych od pracy. Sprawdźmy jak będzie wyglądał rok 2024 pod względem norm czasu pracy.
Od 2018 roku, mamy do czynienia z nową klauzulą poufności o ochronie danych osobowych, która jest obowiązkowym elementem na powszechnie znanym dokumencie CV. Obecnie RODO, zmieniło treść starej klauzuli, w tym również treść składanych dokumentów aplikacyjnych.
Ostateczny termin złożenia zeznania podatkowego już w maju. Warto przed tym ważnym rozliczeniem wiedzieć, jakie progi podatkowe w tym roku obowiązują. W naszym artykule dowiesz się o najważniejszych aspektach rozliczenia PIT-u za rok 2022. Zapraszamy!
W 2024 roku w Polskim Kodeksie Pracy będzie wiele zmian, na które z niecierpliwością wyczekują pracownicy, jak i pracodawcy. Zmiany te będą dotyczyć przede wszystkim warunków pracy zdalnej, kosztów sądowych, emerytur pomostowych i dofinansowania do szkieł kontaktowych.
Aby móc korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia, musisz posiadać ubezpieczenie zdrowotne. Wówczas będziesz mieć dostęp do wielu różnych specjalistów. Jak sprawdzić, czy posiadasz opłacone ubezpieczenie i masz dostęp do opieki medycznej?
Dodatek a zasiłek pielęgnacyjny to dwa różne świadczenia, których otrzymanie poprzedzone jest spełnieniem określonych wymogów. Sprawdźmy, ile wynosi zasiłek pielęgnacyjny w 2024 roku, a ile dodatek oraz jak je otrzymać.
Praca na czarno to sformułowanie, którym określa się podjęcie zatrudnienia bez podpisania umowy. W Polsce jest to nadal spotykane zjawisko, pomimo posiadania licznych wad. Taka praktyka może mieć przykre konsekwencje nie tylko dla zatrudniającego, ale również osoby zatrudnionej.
Firmy posiadają swój własny system oceniania pracowników, weryfikujący ich umiejętności i wskazujący obszary, wymagające szkoleń. Czym jest ocena pracownika i na czym polega system oceniania pracowników?
2024 rok przynosi ponownie dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne, jak i umowę o pracę. O ile wzrośnie wynagrodzenie w 2024 roku? Ile będzie wynosić najniższa stawka godzinowa netto? Sprawdźmy!
Wdowy i wdowcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami, otrzymać mogą świadczenie w ramach renty rodzinnej. Aktualnie planowane są duże zmiany, które mogą zmienić postrzeganie przepisów.
W czasie stosunku pracy, zarówno pracownika jak i pracodawcę, obowiązują zasady zamieszczone w kodeksie pracy. Mowa tam np. o czasie pracy i sprawach związanych z osiągnięciem wieku emerytalnego. Czy pracownikowi przysługuje ochrona przedemerytalna?
Ważne jest, aby osoby z niepełnosprawnościami miały wsparcie finansowe, które pomoże im w codziennych wyzwaniach. Jednym z takich środków jest dodatek dla niepełnosprawnych, który obowiązuje od 1 stycznia 2024 r.
Badania okresowe pracowników to nie tylko wymóg prawny, ale także ważny element zapewnienia bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia zatrudnionych. Zgodnie z obowiązującym prawem, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego.
Utrata pracy może zdarzyć się każdemu, a powodów może być wiele, nie jest to jednak sytuacja bez wyjścia. W tej sytuacji możesz otrzymać zasiłek z powiatowego urzędu pracy tzw. kuroniówkę. Oczywiście, aby go otrzymać musisz spełnić kilka warunków i przygotować odpowiednie dokumenty.
Zakończenie współpracy z dotychczasowym pracodawcą to dla wielu z nas trudny moment, który daje jednak duży potencjał do zmiany swojej ścieżki kariery i rozwoju w kierunku, który najbardziej nas interesuje. Jak wygląda urlop na wypowiedzeniu? Czy musimy z niego skorzystać?
Zwolnienie lekarskie, czyli tzw. L4 to przywilej pracownika, który ze względu na stan swojego zdrowia nie może świadczyć pracy. Sprawdźmy, jak długo można przebywać na zwolnieniu lekarskim.
Urlop dla poratowania zdrowia to jedno z pozapłacowych świadczeń, o które wnioskować mogą konkretne grupy zawodowe w Polsce. Czym dokładnie jest urlop dla poratowania zdrowia? Kto i na jakich zasadach może skorzystać z tej możliwości?
Jedną z wielu form wsparcia finansowego, które może otrzymać obywatel Polski, jest świadczenie rehabilitacyjne. Komu ono przysługuje? Czym różni się od zasiłku chorobowego? Jak się o nie starać? Sprawdźmy!
Dodatek funkcyjny to jedno ze świadczeń dobrze znanych pracownikom jednostek i zakładów pracy należących do państwa. W jakich przypadkach jest on obowiązkowy i kto może go otrzymać? Jaka jest jego wysokość?
Trzynasta emerytura to świadczenie gwarantowane ustawowo. Co roku wysokość świadczenia pieniężnego przysługującego emerytom się zmienia. Kto w 2024 r. otrzyma emeryturę? Kiedy emeryturę dostaną osoby do niej uprawnione?
Zdolność do pracy to obowiązkowy element, dzięki któremu pracownik może wykonywać obowiązki na danym stanowisku. Brak orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy może być więc dużym problemem. Czy brak zdolności do pracy dyskwalifikuje?